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EVALUACIÓN DEL TALENTO

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" Con el propósito de entender nuestras relaciones con otras personas, debemos primero entendernos a nosotros mismos" Bill J. Bonnstetter

D I C       

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Dominancia

Influencia

Estabilidad

Cumplimiento

MOTIVADORES

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TEÓRICO 

UTILITARIO 

INDIVIDUALISTA

ESTÉTICO 

SOCIAL

TRADICIONAL

ESTA HERRAMIENTA ESTÁ ORIENTADA PARA TRABAJAR EN ÁREAS DE:

  • Desarollo de liderazgo

  • Habilidades de Comunicación

  • Entrenamiento de ventas 

  • Servicio al cliente

  • Coaching/Mentoring

  • Gestión del conflicto

  • Inducción

  • Reclutamiento/selección Compromiso de los empleados

  • Modelo de Competencias

  • Plan estratégico

  • Gestión del cambio

  • Gestión del rendimiento

  • Transición de la fuerza laboral

  • Plan de sucesión

  • Planificación de la carrera

  • Relaciones personales

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